古人有云：“師者，所以傳道受業解惑也”。為有效傳播企業文化，傳承企業核心價值觀，促進新兵融入及快速成長，公司特實施新兵導師制制度。8月3日，在商學院開展了“2018年拓斯達新兵導師制啟動暨第四期新兵拜師儀式”活動，以進一步貫徹“傳、幫、帶”思想。在活動現場，吳董、各部門領導人以及全體新兵學員共同見證了這場莊嚴而又神圣的儀式。

儀式開始，由吳董為大家致辭，“年輕代表未來，年輕代表無限可能”表達了吳董對新員工的滿心期待，并要求新兵學員必須積極進取，保持一顆求道之心，“玉不琢，不成器，人不學，不知道”，通過不斷的雕琢，打磨自己，讓自己成為有價值的人!同時也希望導師們可以扛起肩上的責任，砥礪前行，將拓斯達人的精神薪火相傳。

隨后，10對師徒代表在各領導的見證下鄭重的簽下了師徒協議，從此，締結了互幫互助，亦師亦友的師徒關系。

導師代表也明確表示有信心并且將盡全力幫助學員成長，同時他也指出“信任、溝通、總結”的重要性，信任是對彼此的尊重，溝通是雙向的，在不斷的溝通交流中，思維不停的碰撞，才會迸發出不一樣的火花，總結是提升自身的一個重要方式，通過反省來改善自身不足。

人資中心劉總也對新兵學員作出寄語，每位新員工都要對自己的成長負責，虛心求學，同時，導師言傳身教，將自己寶貴的經驗與大家分享，共同成長!

文/鄭玲玲